LA LUCHA PERDIDA CONTRA LA ENTROPIA

Cuando somos jóvenes y tenemos un nuevo empleo todos iniciamos con toda la energía, bueno por lo menos ese fue mi caso, quería comerme el mundo, los problemas no existían, existían retos, no existían dudas porque confiaba en mis jefes. y así inicio una historia que duro casi nueve años, una historia que al principio no me di cuenta, pero se convirtió en una continua lucha contra la entropía.

Me explico, muchos definen la entropía como una medida de desorden y siempre va en aumento, definición que no es del todo correcta, pero me sirve para explicar lo que quiero decir. El lugar de mi nuevo empleo era una planta aun sin terminar en la que había aún mucho personal trabajando para darle los últimos toques a las instalaciones y a la colocación de nuevos equipos, estaban a punto de alcanzar la cúspide una planta nueva lista para operar. Alcanzar ese punto máximo, el punto donde todo funciona correctamente, de ahí en adelante comienza una continua lucha contra la entropía y yo era parte del equipo que lucharía contra eso, contra el desgaste, contra el envejecimiento, contra la entropía. Al principio todo fue bien todo mi equipo hacia su parte y en muchos casos mucho más, jóvenes llenos de ganas por sobresalir, Los más veteranos siempre compartiendo su experiencia, simplemente éramos un equipo.

 

Al iniciar operaciones de la planta todo transcurría con normalidad, todos haciendo más del deber, pero a unos pocos meses algunos nos dimos cuenta de que la entropía nos había alcanzado, no es que los equipos tuvieran un envejecimiento prematuro, no es que hubiera fallos graves de diseño, simplemente nos dimos cuenta de que formábamos parte de un sistema más grande, de una empresa. 

"Las empresas son fundadas para ganar dinero". No creo que esto sea incorrecto del todo, pero quiero suponer que entre más eficiente es una empresa, entre más eficiente es una planta es más fácil ganar ese "dinero", pero oh sorpresa la planta era eficiente, pero la organización no y poco a poco esto fue permeando en la planta. Cada vez más desorganización, falta de insumos, capacitación, sin indicaciones claras de las metas en corto, mediano y largo plazo, nepotismo a todos niveles, directivos que solo velaban por sus intereses. Algunos del equipo pensaron en rendirse, pero esto no se dio sino hasta 2 años después, después de que las frustraciones por no haber mejoras en las condiciones de trabajo, por insuficiencia en recursos para realizar su trabajo, la certeza que no habría promociones porque eso solo se da por "amiguismo". Pero a pesar de esas bajas, los que quedamos seguíamos haciendo nuestro mejor esfuerzo y si bien para retemplar a las bajas llegaron "amigos de alguien" no importaba, también llegaron nuevos jóvenes con ganas de ser y continuar con nuestra lucha.

 

Quise escribir esto hace 3 años en el que me di cuenta de que la lucha estaba perdida, pero me negaba a aceptarlo, esto no paso de un día para otro, fue una cadena de malas decisiones, que nos tenían mal, toda la gran producción que la planta había tenido en sus inicios había desaparecido, simplemente no había recursos, el personal era despedido o renunciaba de un día para otro ya no había por que luchar, todo estaba perdido.

 

Algunos cuantos del equipo original seguimos trabajando, teniendo nuevas responsabilidades que nos tenían una carga de trabajo gigantesca al punto del Burn out, pero aun así continuamos, nos forzó a dar lo mejor de nosotros o rendirnos yo decidí dar un poco más, seguir resolviendo problemas, si era algo nuevo de un área que no conocía, al siguiente día ya lo sabía, pero aun así nunca me sirvió para mejorar mis condiciones laborales.

 

Ya es 2022 y creo que soy el último en rendirme, pero ya lo hice, la entropía heredada nos ganó a todos….

Ahora que todo esto parece que va a acabar creo que no valió la pena, ¡¡¡pero lo volvería a hacer!!!, con algunos cambios que hicieran que valiera la pena.